伟星股份(002003) - 公司第六期股权激励计划实施考核管理办法

为进一步完善公司的激励约束机制，保证本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发 挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司长期可持续发展。 二、考核原则 坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本管理办法对激励对象的绩效进行评价，以 实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体绩效，实现公司与 全体股东利益最大化。 三、考核范围 本管理办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象，包括但不限于公司及下属分、 子公司的董事、高级管理人员、主要中层管理骨干和核心技术及业务骨干等。 四、考核机构 浙江伟星实业发展股份有限公司 第六期股权激励计划实施考核管理办法 为确保浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"）第六期股权激励计划（以 下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步建立健全公司长效激励机制，形成良性合理的 价值分配体系，充分调动公司及下属分、子公司在任的董事、高级管理人员、主要中层管 理骨干和核心技术及业务骨干的创造性和积极性，实现公司经营业绩的稳健增长，保证公 司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理办法。 一、考核目的 1、由公司董事会薪酬 ...