海通恒信(01905) - 董事会薪酬考核与提名委员会工作规则

海通恆信國際融資租賃股份有限公司 董事會薪酬考核與提名委員會工作規則 （三） 對董事和高級管理人員的考核與薪酬管理制度進行審議並提出意 見，按正規且透明的程序制定薪酬政策，並向董事會提出建議； （四） 評估並審核獨立非執行董事的獨立性； （五） 就董事委任或重新委任以及董事（尤其是董事會各專門委員會的 主任委員及公司總經理）繼任計劃向董事會提出建議； （六） 支持公司定期評估董事會表現； （七） 制定董事、高級管理人員的考核標準，對董事、高級管理人員進 行考核並提出建議； （八） 根據董事會所定的企業經營方針及目標對高級管理人員的薪酬提 出建議； （九） 建議董事和高級管理人員薪酬時，應考慮同類公司的薪酬、須付 出的時間和職責，以及集團內其他職位的僱用條件； （十） 就部分執行董事及高級管理人員個人的薪酬待遇，包括但不限於 非金錢利益、退休金權利及賠償金額（包括喪失或終止職務或委任 之應付賠償）向董事會提出建議；就其他執行董事的薪酬建議，委 員會應諮詢董事長或公司總經理； （十一） 審核及批准向執行董事及高級管理人員就其喪失或終止職務或委 任而須支付的賠償，以確保該等賠償與合約條款一致；若未能與 合約條款一致 ...