海澜之家(600398) - 海澜之家集团股份有限公司董事会及雇员多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）

海澜之家集团股份有限公司 董事会成员及雇员多元化政策（草案） （3） 如该候选人当选，应能使董事会具备合理的专业结构；及 （4） 董事会具备配合公司业务需要的不同技能。 （H 股发行上市后适用） 第一条 根据《中华人民共和国公司法》、公司股票上市地证券交易所相关监 管规则（包括但不限于《香港联合交易所有限公司证券上市规则》项下之附录 C1《企 业管治守则》）等法律、法规、规范性文件以及《海澜之家集团股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本政策。 第二条 本政策是为海澜之家集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 （以下简称"董事会"）成员及全体雇员（包括高级管理人员）多元化而制定及遵守 的原则和政策。 第三条 公司董事会成员及全体雇员（包括高级管理人员）应根据公司的业务 模式及具体需要，具备适当的技能、经验及多样的观点与角度。 第四条 董事会所有委任均以用人唯才为原则，董事候选人人选遵循多元化的 考量因素，包括但不限于董事性别、年龄、文化及教育背景、种族、行业经验、技术 能力、专业资格、技能、业务模式及特定需求、服务任期等，并应考虑技术、法律、 财务、管理、审计等 ...