海信视像(600060) - 海信视像科技股份有限公司董事会多元化政策

海信视像科技股份有限公司 董事会多元化政策 第一章 总则 第三条 董事会提名委员会负责审核及评估董事会的组成，并就提名公司新 董事向董事会作出推荐建议等。董事会全体成员的提名以德才兼备为原则，在评 估候选人时以客观标准充分考量，充分考虑董事会成员多元化的裨益。 第三章 可计量目标 第四条 董事会成员的遴选、提名和选举将基于一系列多元化的可计量目标 衡量，包括但不限于： （一）多元化构成：性别、年龄、国籍、文化及教育背景、专业经验与技能、 地区及行业经验、民族或种族、才干、独立性、知识及服务年期等； （二）资格：包括在公司业务相关行业、财务和风险管理等关键领域的成就、 经验及其他专业资质； （三）可投入时间：应确保有足够的时间和精力有效履行董事职责； - 1 - 海信视像科技股份有限公司 董事会多元化政策 第一条 为了进一步提升海信视像科技股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）董事会决策的科学性和有效性，确保董事会成员具备适当且平衡的 技能与知识、专业背景、行业经验、性别及其他特质的多元化构成，提升公司治 理水平，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法 规和规范性文件以及《海信视 ...