艾迪药业(688488) - 江苏艾迪药业集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

江苏艾迪药业集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （二）高级管理人员：包括公司总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财务 负责人、董事会秘书、公司董事会及《公司章程》认定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则: （一）公平、公正、公开原则； （二）责、权、利相结合的原则； （三）与公司长远发展相结合的原则； 江苏艾迪药业集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范江苏艾迪药业集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事有 效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司的经 营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展。根据《中华人民共和国公司法》等有关 法律、法规和规范性文件规定及《江苏艾迪药业集团股份有限公司章程》(以下简称 《公司章程》)的规定，结合公司实际情况，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于以下人员: （一）董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 第五条 公司人力资源部、财务部配合董事会进行公司董事、高级管理人员薪 酬方案的具体实施。 1 第六条 公 ...