超声电子(000823) - 超声电子公司董事、高管人员薪酬与考核管理制度

广东汕头超声电子股份有限公司 董事、高管人员薪酬与考核管理制度 | | | | 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 薪酬的构成 | | 第三章 绩效奖金的审批与分配 5 | | 第四章 激励奖金的授予和运用 6 | | 第五章 考核期和考核指标 . | | 第六章 实施与监督 | | 第七章 附 则 ... | 第一章 总 则 第一条 为充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，不断 提高企业的经营管理水平，促进公司健康、稳定、持续发展，特制定本制 度。 第二条 薪酬管理的基本原则 第八条 董事长、总经理、副总经理、董事会秘书、总工程师、财务总 监、总经理助理，以及董事会认定的其他高管人员，薪酬包括基础年薪和 绩效奖金两部分。 （一）基础年薪是薪酬与考核委员会根据本制度适用对象所任职的管 理范围、重要性、职责、市场薪资行情等因素确定的基本薪酬。基本薪酬 标准按以下分类分档：（见附表 1） 第三条 本制度适用对象为本公司：董事、董事长、总经理、副总经理、 董事会秘书、总工程师、财务总监、总经理助理，以及董事会认定的其他 高管人员。 本制度适用对象兼任本公司多个职务的，按主要职务确定薪酬。 第四 ...