东安动力(600178) - 哈尔滨东安汽车动力股份有限公司经理层成员薪酬管理办法（2025年9月修订）

哈尔滨东安汽车动力股份有限公司 经理层成员薪酬管理办法 （本制度经 2025 年 9 月 29 日召开的九届十六次董事会审议通过 后生效） 第一章 总 则 第一条 为充分发挥哈尔滨东安汽车动力股份有限公司（以下简 称公司）董事会决策及经理层经营管理作用，建立有效的经理层成员 激励和约束机制，促进公司经营目标和重点工作任务的全面实现，根 据国务院国资委《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理 有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕7 号），中国长安汽车集团 有限公司（以下简称"集团公司"）相关规定及《哈尔滨东安汽车动 力股份有限公司章程》等相关制度规定，制定本办法。 第二条 本办法所称的经理层成员，是指公司总经理、副总经理 和总会计师。 第三条 薪酬管理原则 （一）激励与约束相统一：薪酬与风险、责任相一致，薪酬水平 与业绩考核结果、岗位职责紧密挂钩； （二）年度激励与任期激励相结合：确保公司主营业务和经营业 绩持续增长，促进公司有质量、有效益的可持续发展。 第二章 管理机构及职责 第四条 公司党委会 公司党委会为经理层成员薪酬把关定向、前置审查机构，主要职 责为： （二）听取、研究讨论经理层成员薪酬管理 ...