完美世界(002624) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

完美世界股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善完美世界股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励和约束机制，调动公司董事、高 级管理人员的积极性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》和 《完美世界股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，制定本 制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及《公司章程》中规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配遵循如下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）薪酬与公司经营业绩、长远利益相结合的原则； （三）薪酬水平参照同行业及同地区类似上市公司标准的原则； （四）激励与约束并重、奖惩对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 （一）基本薪酬，根据具体工作内容及所承担的责任、风险、压力、市场薪 资行情等因素确定。 1 （二）绩效薪酬，按照公司年度经营业绩目标完成情况和个人绩效考核结果 确定。 第八条 董事及高级管理人员薪酬 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬事项，公司董事会负责审议高级管 理人员的薪酬事项。 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事 ...