迈得医疗(688310) - 迈得医疗工业设备股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

迈得医疗工业设备股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善迈得医疗工业设备股份有限公司（以下简称"公 司"）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范 性文件及《迈得医疗工业设备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象包括： （一）公司董事（包括独立董事）； （二）在公司任职的所有高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会 秘书、 财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬 水平相符； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 第四条 董事薪酬方案由股东会决定。在董事会或者薪酬与考核委员会对董 事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董 ...