亿纬锂能(300014) - 2025年董事、高级管理人员薪酬与考核方案

惠州亿纬锂能股份有限公司 2025 年董事、高级管理人员薪酬与考核方案 第一章 总则 第一条 为了更好地调动惠州亿纬锂能股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的工作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，提升公司的经营管理效益，依据《公司法》《上市公司治理准则》 《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会工作制度》等规定，在充分考虑公司实际 情况和行业特点的基础上，特制订本方案。 第二条 本方案适用于公司第七届董事会董事及第七届董事会审议通过的高级管 理人员。 第三条 2025 年董事及高级管理人员的薪酬方案以公司经济效益为出发点，根据 分管工作目标和公司年度经营计划指标，与实际经营业绩相结合的考核办法，薪酬方 案的确定遵循以下原则： （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素确定 基本工资薪酬标准。 （二）绩效原则：绩效薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、 工作创新、奖罚、年度绩效考核结果等相结合。 第三章 薪酬构成及标准 第六条 公司高级管理人员的薪资由基本薪酬和绩效奖金构成，基本薪酬参考市场 同类薪酬标准，结合考虑职位 ...