华通线缆(605196) - 河北华通线缆集团股份有限公司董事与高级管理人员薪酬与考核管理制度

董事与高级管理人员薪酬与考核管理制度 河北华通线缆集团股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为规范河北华通线缆集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员激励与约束机制，有效调动工作积极性和创造性，持续提升企业业 绩，并为促进公司规范运作，提升公司法人治理水平，特制定本制度。 （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展目标挂钩。 （四）绩效优先，体现与公司收益分享、风险共担的价值理念。 （五）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员（以下简称"高级管理人员"， 具体范围同《河北华通线缆集团股份有限公司章程》中规定的高级管理人员范围）。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以外部薪酬调研水平、企业经营业 绩为基础，结合其岗位价值、承担责任和该任职人员的能力等确定，努力使薪酬 兼具外部公平、内部公平以及个体公平。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬的分配遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时适当参考外部薪酬水 平。 （二）体现责权 ...