宝光股份(600379) - 宝光股份董事、高级管理人员薪酬及考核管理制度（2025年10月修订）

陕西宝光真空电器股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及考核管理制度 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为了进一步完善陕西宝光真空电器股份有限公司（以下简称"公司"）的 治理制度，建立系统完善的董事、高级管理人员薪酬管理制度，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等有关法律法规以及 《陕西宝光真空电器股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事：指本制度执行期间公司董事会的全部成员，包括非独立董事和独立 董事。 （二）高级管理人员：指《公司章程》中所载明的公司总经理、副总经理、财务 总监、董事会秘书及总法律顾问。 第三条 董事、高级管理人员薪酬制度的制定遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬 水平，保持公司薪酬水平具有竞争力； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则 ...