中锐股份(002374) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

第一章 总则 山东中锐产业发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025年10月修订） 第一条 为了进一步完善山东中锐产业发展股份有限公司（以下简称"公 司"）的治理制度，建立系统的董事、高级管理人员薪酬管理办法，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》 等有关法律法规以及《山东中锐产业发展股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事：指本制度执行期间公司董事会的全部成员，包括非独立董事 和独立董事。 （二）高级管理人员：指《公司章程》中所载明的公司总裁、副总裁、财 务总监及董事会秘书。 第三条 董事、高级管理人员薪酬制度的制定遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市 场薪酬水平，保持公司薪酬水平具有竞争力； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、绩效机制 ...