中锐股份(002374) - 总裁工作细则（2025年10月）

山东中锐产业发展股份有限公司 总裁工作细则 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善法人治理结构，提高议事和办事效率，规范山东中锐产业 发展股份有限公司（以下简称"公司"）总裁人员的行为，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》等法律、法规、规章和《山东中锐产业发展股份有限 公司章程》的有关规定，结合公司实际，制定本细则。 第二条 本细则所称总裁人员，包括总裁、副总裁。本细则规定了公司总裁的责 任、总裁及副总裁的职权及分工、总裁办公会等内容。 第二章 总裁的任职资格和任免程序 第三条 公司设总裁一人，由董事会提名，董事会聘任或解聘。公司设副总裁 2 至 7 名，由总裁提名，董事会聘任或解聘。 董事可以兼任总裁、副总裁或其它高级管理人员职务，但兼任总裁、副总裁或 者其它高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第四条 总裁每届任期三年，可以连聘连任。 第五条 总裁任职应当具备下列条件： （一）《公司法》第一百七十八条规定情形的人员，被中国证监会确定为市场 禁入者，并且禁入尚未解除的人员，以及被中国证监会或证券交易所认定不适宜担 任上市公司总裁的人员，不得担任本公 ...