亚邦股份(603188) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月制定）

江苏亚邦染料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，符合公司的发展规模、业绩等实际情况，同时与外部市场 薪酬水平相结合； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位的重要性、工作的复杂程度及精力 的付出相称； （三）长远发展原则，薪酬与公司长远利益、持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审批董事的薪酬方案，公司董事会负责审批公司 高级管理人员的薪酬方案。 第一章 总 则 第一条 为进一步完善江苏亚邦染料股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事及高级管理人员的积极性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章 程指引》《上市公司治理准则》等法律、法规和规范性文件以及《江苏亚邦染料 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副 总经理、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他人员。 第五条 公司董事会薪酬 ...