朝阳科技(002981) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则

广东朝阳电子科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了进一步建立、健全广东朝阳电子科技股份有限公司(以下简称 "公司")董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》等法律法规、规范性文件以及《广东朝阳电子科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定本工作细则。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事至少两名。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。薪酬与考核委员会委员任期与董事 会董事任期一致，委员任期届满，可连选连任，但独立董事成员连续任职不得超 过六年。如有委员在任期内不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董 事会根据前述规定补足委员人数。 第五条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由一名独立董事委员担任，负责 主持委员会的工作。薪酬与考核委员会召集人由董事会在委员会成员内直接选举 产生。 第六条 公司董事会秘书为薪酬与考核委员会的日常联络人员，负责日常 ...