虹软科技(688088) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

虹软科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善虹软科技股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管理人 员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，调动董事、高级管理人员的积 极性和创造性，提高公司经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板上市公 司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文 件以及《虹软科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下基本原则： 2、坚持薪酬与公司的规模、业绩等实际情况相结合的原则； 3、坚持按劳分配，薪酬与岗位职责、履职情况相结合的原则； 4、坚持激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五条 公司董事报酬事项由股东会决定。在董事会或者董事会薪酬与考核 委员会对董事个人 ...