海泰新光(688677) - 海泰新光2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性 文件、以及公司章程、公司激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制 定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司激励计划的所有激励对象，包括公司公告本激励计划 时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、技术和业务骨干人员。 青岛海泰新光科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 青岛海泰新光科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调 动公司管理团队和骨干员工的积极性，使其更诚 ...