融发核电(002366) - 高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月修订）

融发核电设备股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （五）高管人员的薪酬收入的发放依法合规，先审计和考核，后兑现。 第二章 管理机构 第一条 为进一步完善公司经营的激励和约束机制，充分调动高级管理人员 （以下简称"高管人员"）的积极性和创造性，提高整体运营水平、促进公司 效益的持续和均衡增长，实现公司的长期发展战略，结合公司的实际情况，特 制定本管理制度。 第二条 本办法旨在确立高管人员薪酬与经营目标和成果挂钩的绩效考核体 系，切实体现高管人员的经营责任、风险和收益相对等的原则。 第三条 本制度所指公司高管人员是：《融发核电设备股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）规定并由公司董事会聘任的总经理、副总经理、 财务负责人、董事会秘书。公司党委书记、副书记、工会主席、总经理助理、分 公司及控股子公司高级管理人员等其他高层管理人员的薪酬参照本制度执行。 第四条 本制度遵循的管理原则： （一）高管人员薪酬与其经营责任、风险、业绩和任职能力挂钩； （二）兼顾股东、公司、员工和高管利益，防止短期行为； （三）高管人员薪酬与员工的工资收入适当分离，建立利益制衡机制； （四）对高管人员的绩效薪酬考核有 ...