思特奇(300608) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

北京思特奇信息技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 北京思特奇信息技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （一）董事，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂 钩。 第二章 薪酬管理机构 第一条 为进一步完善北京思特奇信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市 公司规范运作》等有关法律、行政法规、规范性文件及《北京思特奇信息技 术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制 度。 第二条 本制度适用于下列人员： 北京思特奇信息技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第三章 薪酬的标准 （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及 《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公 ...