海兴电力(603556) - 杭州海兴电力科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

杭州海兴电力科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 杭州海兴电力科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立 科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性， 提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准 则》等有关法律、法规、规范性文件和《杭州海兴电力科技股份有限公司章程》 （以下称"《公司章程》"），结合公司实际，制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于公司的董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则： （一）薪酬水平与公司经营业绩及工作目标挂钩的原则； （二）责权利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符的原则； （三）激励与约束并重、奖罚对等、按绩取酬的原则； （四）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则。 杭州海兴电力科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第七条 薪酬与考核的日常工作机构为公司人力资源部，公司人力资源部 配合董事会薪酬与考核委员会进行薪酬方案的制定与具体实施。 第三章 薪酬 ...