雍禾医疗(02279) - 员工多元化政策

（股份代號：2279） （「本公司」） 員工多元化政策 （經於2025年10月28日之董事會決議採納並生效） 2. 願景 3. 政策聲明 Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） 3.1. 為達致可持續及均衡的發展，本公司視提升員工的多元化及包容性為支 持其達到戰略目標及其可持續發展的關鍵元素。本公司將多元化及包容 性視為創新及成長的基本動力。 3.2. 本公司在設定員工組成時，會從多個方面考慮多元化，包括但不限於性 別、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、種族、民族、宗教、文化及教育背 景、殘疾、性取向、專業經驗、技能、知識、服務任期及本公司提名委 員會（「提名委員會」）可能不時認為相關及適用之任何其他因素。 4. 可計量目標 2 3.3. 所有員工之任命均以用人唯才為原則，並會依循客觀標准考慮候選人， 當中會考慮多元化的裨益及本公司的需要，不會只側重單一的多元化層 面。資歷、經驗、技能、潛力及表現是本公司作出所有僱傭相關決定時 考慮的主要因素。 3.4. 本公司會培養背景更廣更多元化而富工作經驗和技能的僱員，目標假以 時日讓他們升任高級管理 ...