在国内毛发健康服务行业蓬勃发展的浪潮中，头部企业雍禾医疗却走出了一条"逆势"曲线——业绩同比下滑的态势与千亿级市场蓝海形成鲜明对比。当前， 这家行业标杆企业已经站在了滚滚向前的行业洪流的边缘，如何实现占营收近一半的营销费用的有效投放？如何留住花费大量资源培养的医生资源？如何合 理进行门店布局？如何抓住行业红利窗口尽快突破自身发展困境？一系列重要且紧急的核心命题正摆在这家行业龙头的面前。 毛发健康领域增长空间广阔，植发市场年增长率近30% 中国毛发健康市场正处于快速扩容的黄金阶段，据弗若斯特沙利文联合头豹研究院发布的《2024年中国毛发健康服务行业研究》报告显示，中国毛发健康市 场规模已从2020年的582.9亿元增长至2023年的795.5亿元，预计2028年将进一步攀升至1165.4亿元。 具体到植发市场，头豹研究院数据显示，2024-2028年植发行业年均复合增长率预计为8.5%，2028年市场规模将突破304.0亿元；而Frost&Sullivan的预测更为 乐观，其认为2030年国内植发市场规模将达到756亿元，2025-2030年复合年增长率可达到27.6%，反映出市场对植发需求增长的强烈预期。 支 ...

雍禾医疗(02279)发布公告，自2025年10月28日起，本公司提名委员会(提名委员会)组成变动如下：独立 非执行董事李小培先生不再担任提名委员会成员; 独立非执行董事梁继红女士已获委任为提名委员会成 员。 ...

雍禾医疗(02279.HK)发布公告，自2025年10月28日起，本公司提名委员会(提名委员会)组成变动如下： 独立非执行董事李小培先生不再担任提名委员会成员; 独立非执行董事梁继红女士已获委任为提名委员 会成员。 截至2025年10月28日收盘，雍禾医疗(02279.HK)报收于2.03港元，上涨0.49%，成交量13.85万股，成交 额27.8万港元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。 雍禾医疗港股市值10.61亿港元，在医疗服务Ⅱ行业中排名第24。主要指标见下表： | 指标 | 雍禾医疗 | 医疗服务 行业平均 | 行业排名 | | --- | --- | --- | --- | | ROE | -7.3% | 0.02% | 40 60 | | 港股流通市值 | 10.61亿 | 81.15 乙 | 24 60 | | 营业收入 | 17.66亿 | 38.32亿 | 18 60 | | 净利率 | 3.23% | -843.36% | 34 60 | | 毛利率 | 63.88% | 39.76% | 12 60 | | 负债率 | 54.06% | 74.15% | 36 60 | ...

格隆汇10月28日丨雍禾医疗(02279.HK)宣布，自2025年10月28日起，公司提名委员会组成变动如下：(i) 独立非执行董事李小培不再担任提名委员会成员；(ii)独立非执行董事梁继红已获委任为提名委员会成 员。经上述变动后，提名委员会由三名成员组成，即张玉(董事长)、陈炳钧先生及梁继红女士。 ...

Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） （股份代號：2279） 提名委員會職權範圍 1.1 提名委員會旨在物色、考慮及向董事會推薦合適人選出任本公司董事、 制定提名指引及向董事會提供建議，惟須符合任何適用法律、法規及上 市標準。 2. 組成 3. 會議 1 2.1 提名委員會由董事會不時委任，並須由不少於三名成員組成，當中包括 至少一名不同性別的董事，其中大多數成員須為本公司獨立非執行董事。 2.2 董事會須委任提名委員會的一名成員（須為董事會主席或本公司獨立非 執行董事）擔任主席（「主席」）。 3.1 除本職權範圍另有指明外，本公司組織章程細則（「細則」）（經不時修訂） 所載有關規範董事會議及議事程序的規定，適用於提名委員會會議及議 事程序。 3.2 提名委員會成員可親身出席提名委員會會議，亦可透過其他電子通訊方 式或成員協定的其他方式參與會議。 3.3 提名委員會須每年最少舉行一次會議，倘有需要時亦可加開會議。 2 3.4 提名委員會成員委任的替任人可於提名委員會會議上代表該成員。 3.5 主席負責領導提名委員會，包括安排會議時 ...

智通财经APP讯，雍禾医疗(02279)发布公告，自2025年10月28日起，本公司提名委员会(提名委员会)组 成变动如下：独立非执行董事李小培先生不再担任提名委员会成员; 独立非执行董事梁继红女士已获委 任为提名委员会成员。 ...

Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） （股份代號：2279） 董事名單及其角色和職能 雍禾醫療集團有限公司董事會（「董事會」）成員載列如下。 執行董事 張玉先生 張輝先生 韓志梅女士 梁繼紅女士 陳炳鈞先生 李小培先生 1 附註： C 相關董事會委員會主席 M 相關董事會委員會成員 香港 非執行董事 耿嘉琦先生 獨立非執行董事 2025年10月28日 2 董事會下設三個委員會。下表提供各董事會成員所服務的委員會成員資料。 委員會 董事 審核委員會 薪酬委員會 提名委員會 張玉先生 M C 張輝先生 韓志梅女士 耿嘉琦先生 M 梁繼紅女士 M 陳炳鈞先生 C C M 李小培先生 M M ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） (ii) 獨立非執行董事梁繼紅女士已獲委任為提名委員會成員。 經上述變動後，提名委員會由三名成員組成，即張玉先生（董事長）、陳炳鈞先生 及梁繼紅女士。 上述委任乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（「上市規則」）以及於2025 年7月1日生效的上市規則附錄C1第二部分第B.3.5條所載之企業管治守則之修訂 而作出。董事會相信，實施該等變動將加強董事會的效率及多元化，並進一步提 升本公司之整體企業管治常規。 承董事會命 雍禾醫療集團有限公司 董事長 張玉 （股份代號：2279） 提名委員會組成變動 雍禾醫療集團有限公司（「本公司」，連同其附屬公司，統稱「本集團」）董事（「董 事」）會（「董事會」）謹此宣佈自2025年10月28日起，本公司提名委員會（「提名委 員會」）組成變動如下： ( ...

（股份代號：2279） （「本公司」） 員工多元化政策 （經於2025年10月28日之董事會決議採納並生效） 2. 願景 3. 政策聲明 Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） 3.1. 為達致可持續及均衡的發展，本公司視提升員工的多元化及包容性為支 持其達到戰略目標及其可持續發展的關鍵元素。本公司將多元化及包容 性視為創新及成長的基本動力。 3.2. 本公司在設定員工組成時，會從多個方面考慮多元化，包括但不限於性 別、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、種族、民族、宗教、文化及教育背 景、殘疾、性取向、專業經驗、技能、知識、服務任期及本公司提名委 員會（「提名委員會」）可能不時認為相關及適用之任何其他因素。 4. 可計量目標 2 3.3. 所有員工之任命均以用人唯才為原則，並會依循客觀標准考慮候選人， 當中會考慮多元化的裨益及本公司的需要，不會只側重單一的多元化層 面。資歷、經驗、技能、潛力及表現是本公司作出所有僱傭相關決定時 考慮的主要因素。 3.4. 本公司會培養背景更廣更多元化而富工作經驗和技能的僱員，目標假以 時日讓他們升任高級管理 ...

Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 (Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) （於開曼群島註冊成立的有限公司） (Stock Code: 2279) （股份代號：2279） Board Diversity Policy 董事會成員多元化政策 1 Yonghe Medical Group Co., Ltd. 雍禾醫療集團有限公司 (the "Company") （「本公司」） Board Diversity Policy 董事會成員多元化政策 （中文本為翻譯稿，僅供參考用） 本公司明白並深信董事會成員多元化對提 升公司的表現素質的裨益。 政策聲明 1. Purpose This Policy aims to set out the approach to achieve diversity on the Company's board (the "Board") of directors (the "Directors"). 2. Vision The Company recognise ...