思瑞浦(688536) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司 第五章 薪酬调整 第一章 总则 第一条 为进一步完善思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称 "公司"）的薪酬管理，建立与现代企业制度相适应的激励约束机 制，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，促进公 司稳定、持续、高速发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）等规定，制定本制度，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二章 适用对象 第三章 管理机构 第四章 年度薪酬的构成和标准 1 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。 第三条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员， 包括非独立董事、独立董事、职工代表董事。 第四条 本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人。 第五条 薪酬与考核委员会负责董事、高级管理人员的薪酬与考核方案的制 订；组织、实施董事、高级管理人员年度绩效考核，并对薪酬与绩 效考核方案的执行情况进行监督。 第六条 公司董事会负责审议批准高级管理人员的年度薪酬方案。公司股东 ...