宿迁联盛(603065) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）

第三条 薪酬与考核委员会委员由 3 名董事组成，由公司董事会选举产生， 其中应至少包括 2 名独立董事。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或 1/3 以上董事 提名，并由董事会选举产生。委员会设 1 名主任委员作为召集人，由独立董事担 任，负责召集和主持委员会工作。召集人由全体委员的 1/2 以上选举，并报请董 事会批准产生。董事会办公室负责薪酬委员会日常工作联络及会议组织等工作。 宿迁联盛科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了加强宿迁联盛科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等法律法规、规范 性文件以及《宿迁联盛科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）， 公司设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定 本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会设立的专门工作机构，主要负责制 定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及 经理人员的薪酬及激励政策与方 ...