巨人网络(002558) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （草案） 巨人网络集团股份有限公司 2025 年 10 月 1 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制 挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的 考核标准并进行考核；负责研究和审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方 案；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 (草案) 第一章 总则 第一条 为进一步完善巨人网络集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励和约束机制，提高公司的经营管 理水平，保障公司持续、稳定、健康的发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》等法律、法规和规范性文件以及《巨人网络集团股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及《公司章程》中规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配遵循如下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司 ...