伊之密(300415) - 中长期激励管理办法

伊之密股份有限公司 中长期激励管理办法 伊之密股份有限公司 中长期激励管理办法 二〇二五年十月 伊之密股份有限公司 中长期激励管理办法 伊之密股份有限公司 中长期激励管理办法 第一章 释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 本公司、公司、伊之 | 指 | 伊之密股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 密 | | | | 本激励计划、本计划 | 指 | 伊之密股份有限公司中长期激励管理办法 | | TUP 激励计划 | 指 | 伊之密股份有限公司 TUP 激励计划 | | TUP | 指 | TUP（Time-unit Plan）：是一种以虚拟股权份额为载体的递延奖 | | | | 金计划，以参与利润分享的方式对核心被激励对象进行中长期激励 | | 员工持股计划 | 指 | 员工持股计划是指上市公司根据法律法规，通过合法方式使本 公司员工获得并长期持有本公司股票，建立和完善员工与公司 | | | | 的利益共享、风险共担机制的制度安排 | | 激励对象 | 指 | 按照本激励计划规定获得 TUP 的公司商业领袖、核心管理、技术 | | | | 牛人、和领域专家 | | TU ...