汤臣倍健(300146) - 总经理工作细则（2025年10月）

汤臣倍健股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为健全汤臣倍健股份有限公司（以下简称"公司"）总经理工作规 程及决策程序，促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，进一步完善法人 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》及《汤臣倍健股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，特制定本工作细则。 第二条 公司总经理由董事会聘任，主持公司的日常业务经营和管理工作， 组织实施董事会会议决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格及任免 第三条 总经理应当具备下列任职条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性、知能善任、协调各种内外关系和统揽全局的能 力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉国家政策、 法律、法规以及行业的经营与管理； （四）诚信勤勉、廉洁奉公。 第四条 有下列情形之一的，不得担任本公司的总经理： （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院 ...