神驰机电(603109) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月修订）

第一条 为调动公司董事、高级管理人员工作积极性，完善公司董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，确保公司发展战略目标 的实现，根据国家有关法律法规及《公司章程》、《董事会议事规则》等有关规定 并结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司全体董事、总经理、 副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员以及公司董事会薪酬与考核 委员会认为适用本制度的其他人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循原则： （一）责权利对等及按绩取酬的原则； 神驰机电股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第六条 董事、高级管理人员薪酬 （二）薪酬水平符合公司规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符的原则； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是负责薪酬管理、考核和监督的专门机构。 第五条 薪酬与考核委员会的主要职责包括（但不限于）以下内容： （一）根据董事、高级管理人员的职责、贡献以及其他相关企业相似岗位的 薪酬水平，制定薪酬政策与方案，并提交董事 ...