美思德(603041) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

江苏美思徳化学股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 江苏美思德化学股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科 学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《上海证券交易所股票上市规则》（以下称"《股票上市规则》"）等有关法律、法 规和《江苏美思德化学股份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"），特制定本 薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事、总经理、副总经理、董事会秘 书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人 业绩相匹配，与公司可持续发展相协调； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、激励机制挂 钩。 第四条 公司 ...