拉普拉斯(688726) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

拉普拉斯新能源科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善拉普拉斯新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，有效地调动董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司经营 管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《拉普拉斯新能源科技股份有限公司章程》（以下简称《公司 章程》）、公司《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等有关法律、法规的规定， 结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。高级管理人员指《公司章 程》规定的高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责 人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）责、权、利统一原则：公司内部各岗位薪酬与岗位价值，履行责任义 务相符； （二）绩效挂钩原则：按绩效评价标准、程序及主要评价体系，薪酬与公司 经营绩效相匹配； （三）长远发展原则：个人薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 标准并进 ...