星辉娱乐(300043) - 董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年10月）

第一条 为进一步健全星辉互动娱乐股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，形成风险与收益相对应的机制，完善 公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》、公司 章程及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准进行考核并提出建议，制定、审查公司董事及 高级管理人员的薪酬政策与方案。委员会对董事会负责。 星辉互动娱乐股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第三条 本实施细则所称董事是指在本公司领取薪酬的董事长、董事，高级 管理人员是指董事会聘任的经理、副经理、董事会秘书、财务负责人及公司章程 规定的其他高级管理人员。 第一章 总则 第二章 人员组成 第八条 公司人力资源部为薪酬与考核委员会的日常办事机构，负责提供公 司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责薪酬与考核委员会会议组 织并执行薪酬与考核委员会的有关决议等工作。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、独立董事或者全体董事的三分之 一提名，并由董事会选举产生。 第六条 ...