万邦德(002082) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

万邦德医药控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 10 月） 第一条 为完善万邦德医药控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）的治理 结构，健全公司董事、高级管理人员薪酬管理体系，保障经营者的激励约束机制， 充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上 市规则》《上市公司独立董事管理办法》和《公司章程》等有关规定，结合公司 实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬的确认应当遵循以下基本原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平符合企业当前规模与业绩，同时兼顾市场薪酬水平； （三）收入水平应当与公司长远利益、持续健康发展的目标相符； （三）负责对公司薪酬管理制度执行情况进行监督。 第五条 董事、高级管理人员年度薪酬分配方案应当依据本制度第七条执行。 公司人力资源部和财务部配合薪酬与考核委员会对本制度进行具体的组织实施。 第六条 董事、高级管理人员薪酬应当结合同行业薪资增幅水平、通胀水平、 ...