合兴包装(002228) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）

厦门合兴包装印刷股份有限公司 厦门合兴包装印刷股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为构建并完善厦门合兴包装印刷股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性和创 造性，提高公司经营管理效益，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 以及《厦门合兴包装印刷股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关 规定，特制定本管理制度。 第二条 本制度适用范围为《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则，即收入水平与公司规模及业绩相匹配，并参考市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、所履行责任义务大小相 符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 第四条 董事会薪酬与考核委员会作为对董事、高级管理人员薪酬进行管理、考 核及监督的专门机构，负责拟定薪酬计划或方案，对公司董事、高级管理人员开展年 度绩效考评，并提出年度绩效奖金方案。 第五条 公司人力资源中心协助董事会薪酬与考核委员会，对在公司内部任职的 董事，包括兼任高级 ...