城市传媒(600229) - 青岛城市传媒股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（20251年10月）

青岛城市传媒股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善青岛城市传媒股份有限公司 （以下简称"公司"）治理机制，加强和规范公司董事和高 级管理人员的薪酬管理，建立和完善有效的激励与约束机 制，充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造 性，维护证券市场秩序，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法 律、行政法规和《青岛城市传媒股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度所称董事和高级管理人员是指由股东 会或董事会批准任命的全体董事、总经理、副总经理、财 务负责人、董事会秘书等高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下 基本原则： (一) 公平原则，收入水平符合公司规模与业绩，同时与 外部薪酬水平相符； (二) 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、 履行责任义务大小相符； (三) 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目 标相符； (四) 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩 挂钩、与激励机制挂钩。 1 第二章 薪酬的构成和确定 ...