顺博合金(002996) - 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度

重庆顺博铝合金股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 （2025年10月） 第一条 为了保障重庆顺博铝合金股份有限公司（下称"公司"）董事、高 级管理人员依法履行职责，积极参与公司决策与管理，健全公司薪酬管理体系，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文 件和《重庆顺博铝合金股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有 关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所适用人员，包含： （一）董事，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事； （二）高级管理人员，包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人以及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公 司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一）与绩效挂钩的原则，建立利润共享和风险共担的机制； （二）以岗定薪的原则，即公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价值，体 现"责、权、利"的统一； （三）总体薪酬水平兼顾内外部公平，与公司发展规模相适应； （四）月度工资与绩效奖金相 ...