江南高纤(600527) - 江南高纤董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月修订）

江苏江南高纤股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025年10月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏江南高纤股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律、法规及《江 苏江南高纤股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实 际，制定本管理制度。 江苏江南高纤股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用对象为： （一）董事（包括独立董事）； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第四条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事 、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产 一线和紧缺急需的高层次、 高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第二章 薪酬管理机构 第五条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，作为公司董事、高级管理人员 的薪 ...