三角轮胎(601163) - 三角轮胎股份有限公司董事薪酬管理制度

三角轮胎股份有限公司董事薪酬管理制度 第一条 为进一步完善三角轮胎股份有限公司（以下简称 "公司"）的治 理制度，规范董事薪酬的管理，保障董事更好地履行职责，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号——规范运作》等法律法规、规范性文件及《三角轮胎股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 公司董事薪酬管理遵循以下原则： 1、以岗位价值为基础，绩效优先，体现与公司收益共享、风险共担的价值 理念。 三角轮胎股份有限公司董事薪酬管理制度 1、董事长 第 1页/共 3页 2、薪酬水平与公司效益及工作目标紧密结合。 3、坚持激励与约束并重，体现结果导向的原则。 第三条 公司董事会薪酬与考核委员会是董事薪酬事项的管理机构，董事的 薪酬方案由薪酬与考核委员会审查后向董事会提出建议，董事会审议通过提交 股东会审议。 在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时， 该董事应当回避。 第四条 本制度适用《公司章程》规定的董事。根据产生方式和工作性质， 董事划分为以下三类: 1、独立董事，指公司按照中 ...