裕太微(688515) - 裕太微电子股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

裕太微电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 公司薪酬制度遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第三条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责公司董事及 高级管理人员的薪酬标准与方案考核及管理；负责审查公司董事及 高级管理人员履行职责并对其进行年度绩效考核；负责对公司薪酬 1 第三章 薪酬的标准 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，计算公式为：年度 薪酬＝基本薪酬＋绩效薪酬。 公司薪酬与考核委员会在当年度结束后根据绩效评价标准、程序及 公司薪酬制度，结合高级管理人员当年度经营绩效、工作能力、岗 位职级等进行绩效评价并审核确认。 第四章 薪酬的发放 2 第五条 在公司担任具体职务的非独立董事按其岗位、行政职务，以及在实 际工作中的履职能力和工作绩效领取薪酬，不在公司任职的非独立 董事，不领取薪酬和董事津贴。 第六条 独立董事在公司享有固定数额的董事津贴，津贴根据独立董事所承 担的风险责任及市场薪酬水平，结合公司的实际情况确定。独立董 事津贴按年计算，由薪酬与考核委员会提出建议，由董事会制订方 案，股东会审议通过，并在公司年度报告中进行披露。除上述津贴 外，独立董事不得从 ...