前沿生物(688221) - 前沿生物药业（南京）股份有限公司非独立董事、高级管理人员薪酬管理制度

非独立董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司非独立董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有 效的激励与约束机制，有效调动公司非独立董事、高级管理人员工作积极性，提 升公司经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》等法律法规及《前沿生物药业（南京）股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"），结合公司实际情况，制定本制度。 前沿生物药业（南京）股份有限公司 第三章 薪酬的标准 第八条 在公司除担任董事以外，不在公司担任具体职务的外部董事不在公司 1 (一) 坚持薪酬与公司长远利益相结合原则； (二) 坚持薪酬与公司的规模、业绩等实际情况相结合的原则； (三) 坚持按劳分配，薪酬与岗位职责、履职情况相结合； (四) 考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的非独立董事和由职工代表大会选 举的职工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司非独立董事、职工董事及高级管理人员的薪酬以公司经营与综合 管理情况为基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、 个人履职及发展情况相结合进行综合 ...