长青集团(002616) - 内部问责制度

内部问责制度 第一条 为了完善法人治理，健全内部约束和责任追究机制，使约束与激励并举， 促进广东长青（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）管理层恪尽职守，提高公司 决策与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《广 东长青（集团）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，结合公司 实际情况，特制定《广东长青（集团）股份有限公司内部问责制度》（以下简称"本《制 度》"）。 广东长青（集团）股份有限公司 内部问责制度 广东长青（集团）股份有限公司 第二条 问责制是指对公司董事会、公司高级管理人员在所管辖的部门及工作职责 范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，造成不良影 响和严重后果的行为，以致公司利益受损，而对其进行问责。 第三条 依据本《制度》进行问责时，应坚持以下原则： （一） 公开、公正、公平原则； （二） 责任与权利对等原则； （三） 谁主管谁负责原则； （四） 问责与改进相结合、惩戒与教育相结合的原则。 第四条 问责制范围：有以下情形之一的，必 ...