凯瑞德(002072) - 内部问责制度（2025年10月）

凯瑞德控股股份有限公司 内部问责制度 （五）问责与改进相结合、惩戒与教育相结合。 （2025 年 10 月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步完善凯瑞德控股股份有限公司（以下简称"公司"）法人治 理结构，健全内部约束和责任追究机制，促进公司董事、高级管理人员及其他相 关人员恪尽职守，勤勉尽责，遵守证券法律法规，提高规范运作水平，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》（以下简称"《规范运 作指引》"）等有关法律、法规、规范性文件以及《凯瑞德控股股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，特制定本制度。 第二条 公司董事会、高级管理人员及其他相关人员（包括但不限于子公司 主要负责人）须按《公司法》《证券法》《上市规则》《规范运作指引》等相关 法律、法规、业务规则及《公司章程》等有关规定完善公司内控体系的建设，提 升规范运作水平。 第三条 内部问责是指对公司董事、高级管理人员及其他相关人员在其所管 辖的部门及工作职责范围内，因 ...