掌趣科技(300315) - 董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

五、本激励计划的实施有利于激发激励对象的积极性、创造性与责任心，提 高公司的可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现，不存在损害公 司及全体股东利益的情形。 二、激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《公 司章程》等规定的任职资格；符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定 的激励对象条件，包括：1、不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人 选的情形；2、不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选的情形；3、不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；4、不存在具有《中华人民共和国 公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；5、不存在具有法律 法规规定的不得参与上市公司股权激励的情形；6、不存在中国证监会认定的其 他情形。符合《2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》规定的激励对象范 围，激励对象的主体资格合法、有效。 三、本激励计划的制定及内容符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自 律监管指南 ...