松原安全(300893) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江松原汽车安全系统股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江松原汽车安全系统股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证 公司董事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性， 提高公司的经营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展，根据《中华人民共 和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关规定以及《浙江松 原汽车安全系统股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负 责人及《公司章程》认定的其他人员。 （二）绩效挂钩原则：责权利相结合，薪酬水平与个人绩效、公司业绩紧 密关联，充分体现按劳分配、多劳多得； （三）公平公正原则：在薪酬确定和发放过程中，确保公平、公正，兼顾 内部公平性与外部竞争性； （四）激励约束并重原则：合理设置薪 ...