安井食品(603345) - 安井食品董事和高级管理人员薪酬管理制度

安井食品集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 安井食品集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与 外部薪酬水平相符； （二）"责、权、利"统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责 任义务大小相符； （三）绩效原则，体现薪酬标准与业绩考核相挂钩，个人收入与公司 效益相结合的目标相符； （四）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展、长远利益相结 合的目标相符； （五）激励与约束并重、奖罚对等原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、 激励机制挂钩。 1 第一条 为规范安井食品集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高企 业经营管理水平，促进公司稳健经营和可持续发展，依据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范 性文件以及《安井食品集团股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的相关规定，结合公司的实际情况，制定董事和高级 管理人员薪酬管理制度（以下简称"本制度"）。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。公司高级管理人员为公司 总 ...