喜临门(603008) - 喜临门家具股份有限公司总裁工作细则（2025年11月）

第三条 公司设总裁一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。其他经理 人员，由总裁提名，董事会聘任或解聘。 董事可受聘兼任总裁、副总裁等高级管理人员，但兼任高级管理人员职务的 董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一。 第四条 总裁及其他经理人员每届任期三年，可以连聘连任。总裁对董事 会负责。 第五条 总裁任职应当具备下列条件： 喜临门家具股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总 则 第一条 为完善喜临门家具股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 规范公司内部运作，确保公司经理人员勤勉高效地履行职责，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律、法规和规范性文件及《喜临 门家具股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合本公司实际 情况，制定本工作细则。 第二条 本细则所称经理人员包括公司总裁、副总裁、财务负责人（财务 总监）。 第二章 总裁的任职资格和任免程序 （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经 济管理能力、决策能力和行政执行能力； （二）具有知人善任、调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外 关系和统揽全局的能力； ...