甘李药业(603087) - 董事、高级管理人员薪酬管理办法

第二条 本办法适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬将与公司经营业绩相结合，保障公司 稳定发展，但同时符合市场价值规律，公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值； 甘李药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善甘李药业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团 队的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理 水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》等有关法律、法规的规定及《甘李药业股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》），结合公司的实际情况，特制定本办法。 （二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则； （三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬决策机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审 议董事的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级 ...