晶澳科技(002459) - 董事、高级管理人员薪酬考核制度（2025年11月）

晶澳太阳能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬考核制度 第一章 总则 第一条 为建立和完善经营者的激励与约束机制，保持核心管理团队的稳定 性，有效地调动董事、高级管理人员（以下简称"高管"）的积极性、 主动性 和创造性，提高企业经营管理水平，将经营者的利益与企业的长期利益结合起来， 促进企业健康、持续、稳定发展，公司董事会特制定本制度。 第二条 本制度所适用对象： 1、在公司担任董事的人员； 2、公司高级管理人员，包括总经理、董事会秘书、副总经理、财务负责人 等。 第三条 公司高管人员的分配与考核以企业经济效益及工作目标为出发点， 根据公司年度经营计划和高管人员分管工作的工作目标，进行综合考核，根据考 核结果确定高管人员的年度薪酬水平。 第四条 公司高管人员薪酬的确定遵循以下原则: 1、坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 2、实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； 3、薪酬与公司长远利益相结合的原则，确保主营业务持续增长，防止短期 行为，促进公司的长期稳定发展； 4、薪酬标准以公开、公正、透明为原则，参照目前的实际收入水平确定， 既要有利于强化激励与约束，又要符合企业的实际情况； 5、薪酬收入坚 ...