立昂微(605358) - 杭州立昂微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则

杭州立昂微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工 作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事、高级管理人员的薪酬和考核管理制度， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《杭 州立昂微电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规 定，公司特设董事会薪酬与考核委员会（以下称：薪酬与考核委员会或委员会）， 并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要工作是拟定 公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，负责制定、审查公司董事、高 级管理人员薪酬政策与方案。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司领取薪酬的非独立董事；高级管 理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理（含常务副总经理）、董事会秘书、 财务负责人（本公司称"财务总监"）。未在公司领取薪酬的董事不在本规则的 考核范围内。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考核委员会成员由董事长、二分之一以上的独立董事或全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事 ...