卡倍亿(300863) - 董事、高级管理人员薪酬管理办法

宁波卡倍亿电气技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善宁波卡倍亿电气技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立市场化的激励与约束机制，有效调动公司董 事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和 国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《公司章程》的规定，结 合公司实际情况，特制订本办法。 （二）效益导向原则，薪酬与公司绩效、个人业绩相挂钩，共享成果、共担责 任； （三）战略导向原则，与公司持续健康发展的目标相符。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事和高级管理人员进行考核以 及确定薪酬分配原则的管理机构。 薪酬与考核委员会的主要职责如下： （一）根据董事及高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关 企业、相关岗位的薪酬水平制定和审查董事、高级管理人员的薪酬计划或方案； （二）薪酬计划或方案包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖 励和惩罚的主要方案和制度、薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等； （三）拟定公司股权激励计划草案，提交董事会审议。核实公司在股权激励计 划 ...